採用の流れ

自分自身を知ることは就職活動においてとても重要です。何に興味があるのか、何をしたいのか、どんな企業で働きたいのか、何を重視するか、企業選びの軸を定めて就職活動に挑みましょう。

会社説明会や交流会では気になることや分からないことはしっかり聞いてください。就職活動において自己分析と企業研究は非常に重要です。入社後に「思っていたイメージと違う」とギャップが発生しないよう、説明会や交流会を有効に利用し、気になることは何でも聞くようにしましょう。

企業が永続的に発展し続けるためには組織力の強化が重要であると考えます。 当社の綱領の一つに「総親和のもと会社と従業員の繁栄を計る義務がある。」というものがありますが、組織の強化のためには総親和、すなわち社員一人一人が本音を、自分をさらけ出すことが欠かせなくなります。そこで当社では、選考の段階から学生の皆さんが「本音で話せる雰囲気づくり」に積極的に取り組み、「私服面接」を導入しています。これを通して本音で話すことができる人財かどうかを見ています。 鎧兜（ヨロイカブト）を取ってこそ、社内の人間関係だけでなく、お客様にも良好な関係を築くことができるのです。