福利厚生

新入社員寮（入社後5年間）

会社が東広島市西条町に借り上げた新入社員寮（アパート）に住むことができます。（入寮条件あり。）

通勤手当

交通機関利用者は定期券料金を支給、自家用車を利用する方は通勤距離に基づき支給されます。徒歩、自転車、社有車の方は支給対象外です。

親孝行手当

新卒定期採用で入社した3年目までの単身者を対象に、親元へ帰省するための旅費を支給します。（同一県内への帰省は対象外）

奨学金返済支援

新卒定期採用で入社した方で、学生時代に受給した奨学金を返済中の方対象に、勤続3年目と5年目に支給される手当です。

家族手当

22歳以下の子供に対して毎月支給される手当です。

祝金

祝金には、結婚祝い金、出産祝い金、住宅祝い金があります。

社内食堂・売店

社員食堂と売店は広島本社に1か所ずつあります。食堂はお昼のみの営業で、日替わり定食やカレー、麺類等があります。売店ではパン・菓子類・飲料類・文房具・雑貨を販売しています。

健康推進の取り組み

• 広島本社内に保健室（看護師1名）を設置
• 生活習慣病予防健診　基本料金負担、オプション健診の費用補助）
• 全社員を対象にストレスチェックを実施
• 時間外労働方針を出して削減に取り組む
• 広島本社で行うストレッチ教室の実施　など

永年勤続表彰

入社10年ごとに10万円分の旅行券および勤続年数に応じて別に金額を定め、サタケ商品購入券を贈呈します。

特別有給休暇

通常付与される年次有給休暇とは別に、結婚等の慶弔関係等を対象に有給休暇を受けることができます。

ストック有給休暇

2年間使用しなければ時効により消滅する年次有給休暇を積み立てて、入院や介護休職等で使用することができます。

社内結婚推奨

結婚による女性の離職を防ぎ、キャリアを伸ばしながら仕事と家庭の両立を実現させる目的で社内結婚の推奨をしています。 社内結婚をしたカップルには結婚祝い金を贈呈するほか、結婚後2人ともが5年間継続勤務した場合サタケ商品購入券を支給する、子どもを社内保育室に預ける場合に割引料金を適用するなどの特典があります。

勤務時間の短縮制度

育児や介護のために、労働時間を短縮することができます。

育児の場合

• 子供が満9歳の3月末までが対象で、満3歳になる誕生日の前日まで1日について2時間まで取得できます。
• 3歳の誕生日から満9歳の3月末まで1日について30分まで取得できます。

介護の場合

• 利用開始から3年の期間で2回まで分割して利用でき、1日につき2時間取得できます。

週休3日制度の導入

夏の一定期間を対象に週休3日制度を導入しています。期間中は土日以外に毎週休日が1日増えます。