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サタケにはあなたの可能性を活かせる幅広い職種や事業領域、成長支援制度があります。 あなたらしい独自の色を生み出していくには、挑戦がつきものです。失敗を恐れず前進し、その経験から学ぶことで、あなたの可能性を広げられるフィールドがサタケにはあります。 さあ、挑戦を楽しみながら、あなただけの色を生み出し、様々な他の色と組み合わさっていくことで、SATAKEをより輝かせてみませんか?
三大主食 = 米・麦・トウモロコシ
人類の三大主食は、世界中のさまざまな地域で食べられており、人々の健康や生活に欠かせないものです。私たちSATAKEは人類の三大主食を通じて、世界の食文化の向上に貢献することを使命としています。私たちはお客様のニーズに応えるとともに、社会的責任を果たすことを目指しています。 人類の三大主食に関わる企業として、世界に誇れる企業でありたいと思っています。
組織ではチームワークがうまく発揮されると、個人では達成困難な目標に対しても、達成できると考えています。チームワークには、相手を理解する力と自分の意見を伝える力(=Communication)が必要不可欠です。
人・組織が成長するためには、新しいアイデアを創出する力(=Creation)が必要と考えています。問題を認知し、既存の発想にとらわれずに解決策を考える柔軟な発想が大事です。
自ら進んで挑戦する力(=Challenge)が求められます。失敗を恐れず実行に移すことで、知識や経験を積み重ね、漠然としていた夢を達成可能な目標に変えていくことができます。
当社は海外展開の強化を計画していますので、英語(=English)を話せる国際感覚豊かな方も求めています。学生時代に英語をどれだけ取り組んでいたかの目安としてTOEICのスコアを給与(初任給)にも反映させています。
今はVUCA(ブーカ)の時代と言われています。数々の激動(Volatility)が起こり、不確実性(Uncertainty)が日に日に高まっています。社会やビジネスの複雑性(Complexity)がこれまで以上に増しています。その結果、不透明性(Ambiguity)が高い、先の読めない時代に突入しています。 ルールが変われば、戦い方が変わります。そのために重要なのは、学び続けることです。だからこそ、サタケは「学び、考え、そして最後は行動できる人」を求めているのです。 新しい人たちが「明日を創る力」となって、サタケをさらに活性化してくれることを大いに期待しています。
人事部 部長 小林 照幸
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