サタケを知る
カルチャー＆アクティビティ

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Culture

常に新しいことに挑戦し、
食の未来を切り拓くことを目指す

サタケは、常に新しいことに挑戦し、食の未来を切り拓くことを目指しています。そのため、社員には、積極的に新しいことにチャレンジする姿勢が求められます。また、社員一人ひとりが力を合わせて、目標を達成することを重視しており、そのために社員同士が協力し合い、助け合う文化を持っています。

サタケを育む
多様なカルチャー

仕事もプライベートも充実

サタケでは、困ったことや悩みがあると上司や先輩が親身になって相談に乗ってくれて、しっかりフォローしてくれます。わからないことがあればどんなことでも気兼ねなく相談できるため、安心して仕事に臨めます。仕事だけでなく、プライベートの話も気軽にできるためコミュニケーションが取りやすく、風通しのいい環境です。
また、サタケは年間休日も多く、有休も取りやすいことに加え、夏には週休3日制度も導入しています。男性の育児参加支援や社内保育室など様々な子育て支援にも取り組んでおり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境もサタケの魅力です。

能力を最大限に活かせる環境

充実したOJT制度と教育研修を通じて、新入社員からキャリアアップを目指す社員まで、専門知識とスキルの向上を図ることができます。特に、入社後3年間は先輩社員がチューターとして業務をサポートし、定期的な面談や相談を通じて不安や疑問を解消するサポートが充実しています。通信教育や社内研修を活用し、精米システムやプラント工学などの専門知識を深めることも可能です。また、残業削減の取り組みにより、働きやすい環境が整い、社員はプライベートの時間も充実させることができます。
サタケは、このように社員一人ひとりが仕事とプライベートの両立を実現しつつ、自らの能力を最大限に活かせる環境だと実感しています。

失敗を恐れずに挑戦できる

サタケでは、全ての社員が新しいアイデアやプロジェクトに挑戦しやすい環境が整っています。例えば、新入社員でも自分のアイデアを積極的に提案できる機会が多く、それらが実際のプロジェクトに反映されることも珍しくありません。
また、社内では失敗を経験として捉え、次の成功につなげる学びの機会として扱います。上司や先輩は、チャレンジをサポートするだけでなく、必要な助言やフィードバックを提供してくれます。
このように、サタケでは社員が安心して挑戦できる環境があり、それが組織全体の革新と成長を促しています。
誰もが自分のアイデアを試し、成長することを心から奨励する文化が、サタケの強みの一つです。